El gobierno municipal de Federico Achával sigue revisando los casos de los empleados municipales despedidos. La situación sigue generando tensión entre el Estado Municipal y los gremios, a lo que ahora se sumó la oposición que hace 4 años estaba en una situación similar.
A través de un hilo de Twitter, el ex intendente Nicolás Ducoté se sumó a la controversia defendiendo al empleado municipal: «Acompaño y me solidarizo con los empleados municipales despedidos de manera arbitraria e injusta. Son mujeres y hombres que trabajan todos los días con esfuerzo para el municipio. Son muchas las flias. pilarenses que se ven afectadas con esta decisión. #bastadedespidos», dijo
Accionaremos con todas las herramientas jurídicas y políticas con el fin de preservar cada puesto laboral, acompañando a las flias. y los empleados, como lo hemos hecho siempre, a fin de resguardar sus fuentes de ingreso. #bastadedespidos
— Nico Ducoté (@NicoDucote) January 9, 2020
A la vez, indicó que se tomarán medidas judiciales: «Accionaremos con todas las herramientas jurídicas y políticas con el fin de preservar cada puesto laboral, acompañando a las flias. y los empleados, como lo hemos hecho siempre, a fin de resguardar sus fuentes de ingreso. #bastadedespidos». Sin embargo aún no se conoce ninguna denuncia oficial.
Ducoté agregó, «Esta decisión, que deja en la calle a cientos de trabajadores, poco se condice con el proyecto de ley del Gob.Nacional que busca generar la doble indemnización y la preservación laboral. Haremos todo lo posible desde nuestro espacio legislativo para defender a cada trabajador.»
De acuerdo con este hilo, en el día de ayer la concejal de Cambiemos, Jésica Bortulé presentó un pedido de informes en el Concejo Deliberante para conocer el número de despidos realizados, la nómina de despidos área por área, informes de evaluación de desempeño, y/o informes de directivos o coordinadores, cuáles habrían sido las causas objetivas, si en la nónima existen personas discapacitadas, embarazadas o con licencias por enfermedad.
Además solicita «cese las desvinculaciones arbitrarias y persecutorias de los trabajadores municipales».
Por su parte, en un informe realizado el 26 de diciembre por la subsecretaría de Administración y Finanzas, en este gráfico se muestra cómo se incrementó la cantidad de personal entre enero y octubre del año pasado, donde Nicolás Ducoté sumó 1333 personas.
Ese relevamiento muestra que en enero de 2019 se contrataron a 50 personas, para luego saltar a 96 en febrero; 115 en marzo, 312 abril; 479 en mayo; y acomodarse en 595 nuevos agentes para el mes de junio.
Así, mes a mes el número se incrementó en lo acumulativo en julio a 794 ; pasó a 1073 en agosto; se acomodó en 1264 en septiembre, para concluir con los 1333 antes mencionados en octubre.
El informe de la subsecretaría de Administración y Finanzas, dejó en claro que la masa salarial total trepó en esos meses un 58%, al saltar de 231 millones de pesos en enero, a 343 millones en octubre, suba que se acomodó por más de 20 puntos por encima de la paritaria acordada en 2019.
Según publicó hace unos días el Diario de Pilar, el informe indicaría esta situación área por área
• Secretaría de Gobierno: a cargo del ahora concejal Carlos Arena, en una oficina de sólo 60 metros cuadrados había designados más de 70 empleados. La gran mayoría, personas que desde el 11 de diciembre nunca más se presentaron a trabajar. Se denuncia también un abusivo uso de las horas extra: un total de 20 municipales tenían asignadas automáticamente el máximo de horas por fuera de la jornada laboral ordinaria, pero se sospecha que retornaban más de la mitad del dinero que recibían a los funcionarios del área.
Existen, además, nombramientos que se utilizaron para esconder estructuras políticas e incluso familiares. Por ejemplo, más de 100 contratos temporarios de “coordinadores barriales” que fueron nombrados en la época de las elecciones con la supuesta tarea de cortar pasto en los barrios, cuando este es un rol que debe cumplir el área de Servicios Públicos. Los colaboradores resultaron ser todos punteros, militantes y, en gran medida, parientes de actuales concejales de Cambiemos.
• Atención al Vecino: de una nómina de 40 empleados, se constató que solo 20 estaban efectivamente trabajando en los Centros de Atención Vecinal. Una situación similar se detectó en lo que era Gobierno Abierto y Cercano, un área creada por la gestión anterior con una gran estructura de personal.
• Observatorio de Derechos Humanos: las contrataciones temporarias ascendían a 43. Según el informe, todos (o la mayoría) resultaron ser hijos, nueras o hermanos del dirigente Fabián Pitronaci. Desde el 11 de diciembre ninguno volvió a aparecer por las oficinas municipales, que de hecho se encuentran cerradas y con una sola persona adentro trabajando.
• Subsecretaría de Atención Comunitaria: Tenía 65 contratos temporarios, todos militantes, amigos, parientes y parejas de miembros de la Juventud Pro. Se trata de personas que fueron nombrados en el 2019, y trasladados a diferentes áreas después de la elección de octubre.
• Vicejefatura de Asesores: a cargo del funcionario Jorge Storni, 40 personas estaban asignadas a tareas políticas y de campaña, más específicamente integraban un área que la gestión anterior llamó con el nombre de “U19”, que funcionaba como un call center para realizar campaña negativa contra opositores.
• Centro de Operaciones Municipal: Allí radica la denuncia más grave. Según el informe, se detectó un llamativo modus operandi en el cual se desviaban o directamente se apagaban las cámaras. En el gobierno sospechan que era con el fin de liberar zonas delictivas y que también se utilizaba el sistema para monitorear los movimientos de los opositores.
Por otro lado, cabe aclarar que los primeros despidos fueron firmados por Osvaldo Zamora, responsable de Recursos Humanos del Gobierno de Nicolás Ducoté. Los otros si fueron firmados por Mauro Wallace que es el nuevo responsable del área.
